山西晚报·山河+讯  9月18日，太原市公共就业服务中心在太原科技大学主校区奋进体育场成功开展主题为“职引未来—2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动（太原科技大学站）”进校园招聘活动。

此次活动是太原市人社部门以山西省2027届高校毕业生校园招聘活动启动仪式为契机，通过联合温州市人社局，依托太原科技大学，深耕高校就业服务、深化政校企协同联动的一次重要实践。为切实提升招聘活动精准度和实效性，太原市公共就业服务中心立足学校专业设置和企业用工实际，精准摸排，严格筛选、精心组织41家企业集中入校参会，提供750个优质就业岗位，力求实现多行业、多领域，精准适配高校毕业生就业需求。

活动期间，太原市公共就业服务中心主任刘建军到场参加活动，与参会企业代表及现场工作人员进行了热烈交流。此外，市公共就业服务中心联合万柏林区、晋源区、清徐县公共就业服务中心聚焦企业招聘难点和毕业生求职痛点，创新服务模式、细化服务举措，现场设立就业创业政策咨询专属服务区，抽调业务骨干组建专项服务队伍提供一站式公益服务。工作人员面对面为求职毕业生提供就业指导、简历诊断优化、就业创业扶持政策解读等暖心服务，帮助毕业生理清求职思路、提升求职竞争力。同时，也为参会用人单位提供人事代理、用工政策咨询、人才吸纳扶持等专业指导，切实解决高校毕业生求职及企业招聘过程中的各类问题，以专业化、精细化公共就业服务实现护航校企双向精准匹配。现场共发放宣传资料千余份，初步达成就业意向797人次。

为打破地域与空间限制，进一步拓宽招聘覆盖面、放大就业服务效能，本次活动同步启动线上直播带岗服务。通过云端直播模式，将参会企业情况、岗位详情、薪资待遇等核心信息全方位发布，为无法到场的毕业生提供远程求职对接渠道，构建“线下专场洽谈+线上云端赋能”的立体化就业服务体系，线上平台共吸引13113人次观看，使优质岗位资源惠及更多求职青年，公共就业服务的辐射力和影响力持续提升。

此次专场招聘活动，有效整合了政校企三方资源，切实解决了企业招工引才、高校毕业生求职就业的双向难题，取得了良好的社会成效。下一步，太原市公共就业服务中心将牢牢把握高校毕业生求职关键节点，持续深化政校企联动机制，常态化开展进校园活动，持续拓宽就业渠道、夯实就业保障，全力促进全市高校毕业生更加充分、更高质量就业，为太原市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。