青年是推动社会发展的有生力量。今年暑期，全国千余所高校的3.07万余名大学生、468个师生团队奔赴山西，为这片转型发展的热土注入青春力量。“实习山西”作为面向全国高校打造的实习实训、实践锻炼、就业创业一体化引才品牌，以真心引才、平台育才、实践留才，走出了一条青年与地方双向奔赴的新路。

以心换情，在亲历中读懂山西。引才先引心，“实习山西”确立“引才前哨、实践育人、情感联结”三大核心功能，将实习实训作为招才引智的第一触点。自2021年启动以来，全省累计吸引16万余名高校学子来晋实践，众多优秀毕业生最终扎根山西就业创业。从“短时对接”向“深度感知”转变，赢得的是人心。北京大学学生王若桐感叹：“看到了山西的底气和实力，让我更加立体全面地看待地方产业和区域发展。”被尊重的温暖与被需要的价值感，成为情感联结最坚实的纽带。

搭台赋能，在历练中增长才干。从2024年实施个人岗位实习的“青年扬帆计划”，到2025年新增团队项目实习的“青年赋能计划”，再到2026年首次增设调研课题的“青年聚智计划”，“实习山西”品牌三年三步走，形成“岗位实习+团队项目+课题调研”三位一体格局，实现从“人人有位”到“事事有为”再到“策策有智”的跨越。今年，全省发布实习岗位4.6万个，收到申请7.8万人次；发布团队实习项目311个、调研课题198个，涵盖能源转型、乡村振兴、数字经济、基层治理等领域。平台越宽，舞台越大，青年成长空间随之拓展。

实战淬炼，在扎根中成就彼此。摒弃走马观花式的浅层体验，“实习山西”把实践课堂设在转型发展最前沿、乡村振兴第一线。在晋城，引导学子以“小切口”调研破题，围绕文旅康养融合、智慧养老等领域提出一批贴合本地实际的青年方案。青年以专业所长破解治理难题，以青春视角把脉发展痛点；地方以真岗位、真项目、真课题回应期待。青年成长与地方发展由此同频共振，实现相互成就。

必须看到，从“来晋实践”到“留晋就业”，还有一段路要走。实践岗位如何与就业岗位衔接？青年关心的安居、发展空间如何回应？这是“实习山西”下半篇文章的着力点。今年以来，太原持续实施高校毕业生生活补助、购房补贴等政策；长治出台“促进高校毕业生来长留长就业创业十三条措施”，聚焦岗位供给、安居保障、创业扶持等关键领域；晋中为优秀实习大学生颁发了“校园引才大使”聘书，通过建立青年人才信息库、常态化校地合作机制，把“青春流量”变为“发展留量”。从一纸实习证明到一揽子政策礼包，留才的链条正在延长，留才的诚意正在彰显。

从“实习山西”到“扎根山西”，一张名片的含金量，最终要用留下来的人才、落地的成果来衡量。厚植识才爱才敬才用才的良好生态，让更多青年看见机遇、找到舞台，三晋大地才能激荡起澎湃的青春力量。