随着传统产业的转型升级，职工的收入也水涨船高。图为潞安化工机械（集团）有限公司智能化生产线。

百姓“钱袋子”的充盈与否，是衡量经济成色的直观标尺，更是检验民生福祉的核心答卷。6月26日，山西省统计局发布的最新数据显示，2025年，山西省持续深耕高质量发展、全方位转型发展主线，伴随经济发展总体平稳、稳中有进，全省城镇单位就业人员年平均工资保持平稳增长。

工资整体稳增

各类单位薪酬水平稳步攀升

数据显示，2025年，全省各类城镇单位就业人员平均工资均实现平稳增长，增长动能持续修复，增速较上年稳步提升。

“这两年企业聚焦绿色低碳转型，岗位技术含金量越来越高，企业薪酬分配也更看重实操能力和岗位贡献，工资涨了，工作干劲也更足了。”在省内某电力企业从事一线运维工作的秦先生告诉记者。去年，凭借岗位技能提升与行业薪酬优化调整，他的年度收入相较于往年涨幅明显。

从省统计局发布的核心数据来看，2025年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资突破10万元大关，达到101538元，名义增长3.8%，较上年提升0.9个百分点，剔除价格因素后实际增长3.7%，增长质量持续提升。

城镇私营单位就业人员年平均工资为52113元，名义增长2.2%，增速同比提高1.1个百分点，实际增长2.1%，民营经济就业人员工资增长潜力持续释放。

此外，全省规模以上企业就业人员年平均工资达94650元，名义增长1.8%，实际增长1.7%，规上企业工资保持稳健增长态势。

从行业工资格局来看，全省工资层级与产业发展能级相契合。电力、热力、燃气及水生产和供应业、金融业、采矿业、信息传输软件和信息技术服务业凭借技术密集、附加值高等特点，成为全省工资水平第一梯队；而水利环境、住宿餐饮、居民服务、房地产等劳动密集型行业，工资水平相对偏低，形成了贴合山西省产业结构特色的工资分布体系。

行业普涨明显

转型与创新产业成增长主力

2025年，山西省持续优化产业结构，推动传统产业转型升级、新兴产业蓬勃发展，带动绝大多数行业工资实现正增长，行业增收覆盖面持续拓宽，发展红利持续惠及广大就业群体。

数据显示，全省城镇非私营单位19个行业门类中，17个行业工资实现增长；城镇私营单位18个行业门类中，15个行业工资稳步提升，行业增长基本面整体向好。

依托全省能源革命综合改革试点和绿色低碳转型战略，工业领域工资增长势头强劲。其中，制造业转型升级成效凸显，城镇非私营、私营单位制造业就业人员年平均工资分别同比增长6.2%、5.7%；电力、热力、燃气及水生产和供应业绿色发展优势凸显，非私营和私营单位工资分别增长6.6%、4.7%，传统优势产业正在向高质量、高附加值、高薪酬方向加速迈进。

此外，创新驱动战略的深入实施，让科创行业人才价值持续兑现。2025年，全省科学研究和技术服务业工资增速亮眼，非私营单位增长4.9%，私营单位增长6%，民营科创领域工资活力充分释放。民生保障与流通行业同步提速，教育行业工资增速位居全省非私营单位行业首位，同比增长8.4%，彰显了全省对教育人才的重视与投入；交通运输、仓储和邮政业私营单位工资大幅增长11%，印证了山西省物流行业的蓬勃发展有效带动了一线从业人员收入提升。

岗位差距收窄

薪酬分配向技能一线倾斜

除工资总量稳步增长外，2025年山西省就业薪酬结构持续优化，岗位收入差距不断缩小，分配公平性稳步提升，人才薪酬体系更加贴合产业发展需求。

在全省规模以上企业中，各岗位工资梯度清晰、增长均衡。中层及以上管理人员年平均工资162702元，专业技术人员103005元，办事人员和有关人员72065元，社会生产服务和生活服务人员75532元，生产制造及有关人员94397元。从岗位极差来看，工资最高与最低岗位比值由上年的2.27降至2.26，岗位收入差距持续微调收窄。其中批发零售业、信息传输服务业、科研技术服务业三大行业岗位工资差距改善最为显著，分别缩小0.49、0.31、0.23，重点行业薪酬分配结构持续优化。

伴随全省产业转型深入推进，高端技能人才、专业技术人才、一线产业工人的市场需求持续攀升，薪酬分配体系加速向技术研发、一线实操岗位倾斜。2025年，规上企业生产制造及有关人员工资增长3%，专业技术人员工资增长2.7%，分别高于规上企业整体工资增速1.2个、0.9个百分点。

这一变化体现了山西省产业升级的核心导向，技术价值、实操价值愈发凸显，为技能人才、技术人才扎根三晋、深耕产业提供了保障。

值得注意的是，平均工资是衡量区域、行业、岗位整体薪酬水平的核心宏观指标，广泛应用于社保基数核定、养老待遇核算、司法赔偿、企业用工成本测算等公共领域，具备重要的社会服务价值，但并不等同于个人实发工资。

山西省统计局相关人员告诉记者，统计口径中的平均工资为全口径税前劳动报酬，不仅包含职工实际领取的工资、奖金、各类津补贴，还涵盖单位代扣代缴的个人所得税、社会保险、住房公积金等费用，因此会与个人到手收入存在客观差异。