10月16日，山西省“开局起步‘十五五’”系列主题第二十二场新闻发布会（省教育厅专场）举行。山西省教育厅正式对外发布山西省“十五五”教育事业发展规划，明确2030年教育发展目标，细化14项主要发展指标，系统谋划6大战略任务、6大改革事项、12项重大工程，为全省未来五年教育高质量发展制定清晰完整的行动方案。
　　

“十五五”时期是山西推动高质量发展、深化全方位转型夯实基础、全面发力的宝贵窗口期，也是教育强省建设乘势而上、攻坚突破的关键期。本次规划严格坚持三大原则：将党的全面领导贯穿规划组织实施全过程；坚守为民办学初心，统筹教育公平与质量提升；紧扣能源革命、产业升级、新质生产力培育现实需求，推动教育链、人才链、创新链、产业链深度融合。

规划将立德树人工作摆在教育发展首要位置，高质量实施新时代立德树人工程。立足三晋大地深厚红色底蕴，深度挖掘山西革命文化、优秀传统文化资源，全域深化大中小学思政课一体化共同体建设。全省始终坚持健康第一教育理念，大力推进健康学校建设，深入实施学生体质强健计划，努力让每个学生都能“身上有汗、眼里有光、心中有梦、脚下有力”。

明确构建思政育人“三个课堂”体系，分别为构筑党的创新理论主课堂、打造新时代伟大变革实践育人大课堂、迭代升级数字时代网络育人新课堂。重点实施“晋脉薪火”红色文化育人行动计划，充分依托太行精神、吕梁精神红色育人资源，打造具有山西辨识度、全国影响力的思政育人特色品牌。在网络育人建设上，全省将重点打造10个网络思政特色品牌，持续办好网络安全宣传周和“校园网络文明月”系列活动，持续净化校园网络育人环境。

全省基础教育扩优提质工程全方位覆盖学前教育、义务教育、普通高中教育、特殊教育四大板块，系统补齐民生短板、优化教育布局。
　　

学前教育方面，重点支持公办资源短缺城镇合理布局建设公办幼儿园，稳步扩大免费学前教育覆盖范围，持续支持幼儿园发展托幼一体化服务，鼓励幼儿园招收2-3岁低龄幼儿，进一步完善普惠学前教育体系。
　　

义务教育方面，持续加快学校标准化建设全覆盖进程，力争“十五五”期间实现60个县（市、区）通过国家县域义务教育优质均衡发展督导评估认定，统筹推进“双减”政策落地见效和教育教学质量同步提升。
　　

普通高中方面，重点支持教育资源紧缺地区新建、改扩建30所左右普通高中，深入实施县域普通高中振兴行动计划，刚性保障每个县至少办好1所公办普通高中，稳固县域高中教育基本盘。
　　

特殊群体与特殊教育保障方面，全面落实随迁子女义务教育享有同迁入地户籍人口同等就学权利，重点支持20万人口以上县（市、区）建设达到标准化办学要求的特殊教育学校。
　　

根据规划明确指标，“十五五”末，全省普惠性幼儿园覆盖率将达到93%，60个县（市、区）通过县域义务教育优质均衡发展督导评估认定，实现每个县域均稳定办好一所优质公办普通高中。

2026-2028年，山西省将统筹安排105亿财政资金，实施新一轮高等教育百亿工程。工程围绕立德树人、学科专业建设、科技创新突破、高层次人才引育等核心内涵要素，系统实施十大专项计划：立德树人固本铸魂计划、资源配置提质扩容育人计划、高校分类改革发展计划、学科梯队攀升进位计划、专业体系迭代方式升级计划、基础研究引领创新计划、服务支撑转型发展计划、人才团队引育交流计划、数字智慧教育赋能计划、高校治理体系完善计划。
　　

在学科建设上，学科梯队攀升进位计划明确，强力支持3个“双一流”学科进入一流前列，培育10个左右优势特色学科跻身全国一流行列，推动30个左右潜力学科提档进阶、突破升级。
　　

在专业优化上，专业体系迭代升级计划提出，有序撤停50个左右低质、错位、过剩专业，动态新增100个以上新兴、急需、紧缺专业，精准对接全省产业转型与新质生产力发展需求。
　　

通过三年系统建设，到2028年，全省高校办学综合实力与核心竞争力将实现整体性跃升，让高等教育成为山西推进中国式现代化建设进程中“靠得上、离不了”的动力源和硬支撑。
　　

今年9月1日，新修订的山西省实施《中华人民共和国职业教育法》办法正式施行，为全省职业教育规范化、高质量发展提供法治保障。“十五五”期间，我省将以该办法落地实施为重要抓手，全面推进三项重点工作。

一是加快完善现代职业教育体系，坚持办好“少而精”的中等职业教育，办优做强高等职业教育，稳步推进职业本科教育建设，畅通技能人才成长成才通道。
　　

二是持续深化产教融合、校企合作，紧扣山西“链-镇-群-区”整体产业生态布局，高标准建设市域产教联合体、行业产教融合共同体，全面推行订单培养、现代学徒制等育人模式，推动校企深度协同育人。
　　

三是系统推进教学关键要素改革，根据产业发展动态调整、优化专业结构，持续建强结构合理、技术精湛的“双师型”教师队伍。全省职业教育始终坚持“产业出题、职教答题”的核心逻辑，精准服务全省产业转型升级。

全省实施高素质教师队伍建设工程，从铸魂、强能、惠师三个维度全面发力，系统打造新时代专业化教师队伍。
　　

师德铸魂层面，依托太行精神、吕梁精神等三晋红色资源，布局建设50个师德涵养基地，常态化选树宣传“最美教师”“最美高校辅导员”等先进典型。
　　

能力提升层面，健全省、市、县、校四级联动教研培训体系，深入实施名师名校长引领、青年教师培优、数字化赋能育人三大行动，累计培育1万名省级教学能手、学科带头人和教学名师，推动高校博士学位专任教师占比再提升5个百分点。
　　

暖心惠师层面，严格落实教师工资待遇“不低于”刚性政策，常态化推进教师减负工作，严格执行社会事务进校园“白名单”制度，持续落实社会公共服务“教师优先”政策。

　　
规划明确，新时代教育高质量发展既要向内深挖改革活力，也要向外汇聚发展合力。
　　

对内持续深化教育评价改革，统筹办学模式、管理体制、保障机制改革，全面启动实施教育数字化推进工程，提升教育治理体系和治理能力现代化水平。对外以更加开放的姿态拓展教育区域协同和国际交流合作布局，以内外双向发力持续释放教育改革红利。
　　

此次发布的“十五五”教育事业发展规划，是指导未来五年山西教育强省建设的纲领性文件和核心施工图。全省教育系统将坚持稳中求进、实干笃行，以钉钉子精神逐项落地落实六大战略任务、重大改革事项和重点工程，下好先手棋、打好主动仗、走好攻坚路，统筹发展和安全，凝心聚力、务实笃行，全力推动教育强省建设行稳致远，为山西全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑和强劲智力保障。