山西晚报·山河+讯  “加油！加油！再加一把劲！”7月下旬，一场拔河、趣味接力赛在粮储山西局138处项目施工现场拉开帷幕。刚结束高温作业的建设者们卸下安全帽，接过西瓜、矿泉水等防暑物资，轮番参加比赛，呐喊声此起彼伏。这是驻晋央企中化二建集团有限公司（以下简称中化二建）开展“六送”行动进基层的一幕。

化工建设者常年奔走在国内各地，甚至远赴海外丝路工地，戈壁荒漠、异国他乡留下他们攻坚的身影。今年以来，中化二建工会细致体察职工们急难愁盼问题，把宣讲课堂、技能实训、健康守护、法律科普、慰问物资、文体活动暖心送到工地一线，把一桩桩职工期盼的“小事”办进建设者心坎。

中化二建集团有限公司负责人介绍，过去，工会以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”服务，为职工纾解现实生活难题。如今，一线职工的诉求悄然发生变化，他们对技能成长、心理疏导、权益保障、精神文化生活有了更多向往。这些藏在工地闲谈、班组座谈里的期盼，被工会工作人员一一记下，放在心上。今年，中化二建将传统“四送”迭代升级为“送宣传、送技能、送安康、送法律、送慰问、送活动”的“六送”专项行动，服务边界从基础生活帮扶拓展到成长赋能、心理关怀、快乐工作的全方位保障，数十场文体关爱活动接续落地，关怀惠及万名职工，实现服务提质增效。

青年技术员小张离家万里，长期扎根海外施工现场，平日里一心扑在装置建设上，和家人聚少离多。工会心理疏导专场走进营地时，他吐露心中郁结，长期高强度作业加上思乡牵挂，让自己时常倍感压力。心理咨询师耐心疏导，工会还协助协调排班，保障他定期与家人视频连线。渐渐地，小张紧锁的眉头舒展，重新以饱满状态投入现场技术攻坚。

“现场学到了实用的应急救护知识，闲暇还有文体活动放松，坚守一线的日子越来越暖心！”吉尔吉斯斯坦中大石油项目工地上，刚结束球类比赛的建设者擦去额头汗水，脸上满是笑意……从国内项目到海外丝路工程，“六送”的脚步踏遍每个施工现场。

一名一线老职工，家中亲人重病，高额医疗开支让本不宽裕的家庭陷入困境。了解情况后，工会第一时间上门核实，快速启动困难职工帮扶流程，送去救助金，还对接申请助学帮扶，解决孩子就学难题。拿到帮扶款项的那一刻，老职工动情地说：“企业记挂着我们普通职工，再大的难关也有底气扛过去。”据了解，近五年公司已累计慰问困难职工956人次，发放帮扶资金五百余万元，为困难家庭纾困解难，切实化解了职工家庭后顾之忧。

一桩桩实事、一场场活动，丈量出国企服务职工的“最后一米”。从“四送”到“六送”，中化二建以丰富的服务供给、创新的服务模式，当好职工信赖的“娘家人”，把民生实绩镌刻在工程建设一线，为服务中国式现代化建设贡献央企担当。