2025年7月7日，习近平总书记在山西考察，走进阳泉阀门股份有限公司生产车间，同一线企业员工亲切交流。习近平总书记指出，传统制造业是实体经济的重要组成部分，要把握市场需求，加强科技创新，让传统产业焕发新活力。
一年来，全省上下牢记领袖殷殷嘱托，坚定扛牢建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区战略任务，着力抓好能源转型、产业升级和适度多元发展，加快建设体现山西特点、具有比较优势的现代化产业体系，努力在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐。
盛夏太行，生机勃发。阳泉高新区产业园内，机声铿锵。
2025年7月7日，习近平总书记在山西考察，走进阳泉阀门股份有限公司生产车间，详细了解煤气闸阀、电动翻板阀等产品生产和销售情况。习近平总书记指出，传统制造业是实体经济的重要组成部分，要把握市场需求，加强科技创新，让传统产业焕发新活力。
牢记习近平总书记殷殷嘱托，阳泉阀门锚定高质量发展主线，以技术创新锻造硬核实力、以多元市场拓宽发展空间、以体制改革激活内生动能。今年上半年，企业经营指标全线飘红，预计实现营收1.2亿元，同比增长44.57%；核心焦化专用阀、大口径煤气闸阀完工296台套，同比增长106%，交出一份实业兴企、转型有为的实干答卷。
循着习近平总书记的足迹，记者再次来到阳泉阀门，感受创新发展的奋进实践。
一线工人对零部件进行细致查验，严把产品生产质量关口。
以创新打磨硬核实力
见到阳泉阀门股份有限公司技术中心技术部部长靳利铭时，他正半蹲在一台蝶阀旁，和一旁的技术员大声讨论着工况参数的优化方案。车间里的热浪裹挟着金属的气息，大伙脖颈上挂着汗珠，工服领口浸出浅浅的湿痕，目光却始终锁定在图纸上的毫米刻度间。
厚重的阀门，内里藏着对工艺精度的极致苛求。
一年来，靳利铭带领技术团队紧盯市场需求与行业前沿，一手抓核心产品提质升级，一手抓新兴赛道技术布局，在生产一线解难题、在研发现场攻难关，以实打实的技术突破为企业发展注入创新动力。
围绕主业升级与新赛道拓展，团队把攻坚力量投向关键核心技术。作为省重点研发项目，氢输送管线球阀的多重密封技术是行业公认的难点。为啃下这块硬骨头，靳利铭带着研发人员从结构设计、材质选型到工况模拟逐项突破，反复调整密封结构参数。无数次的测试与调整，最终攻克了多重密封关键技术，产品性能达到行业先进水平。与此同时，团队同步推进水务、煤化工、燃气等领域的产品研发，五大类、17个细分品种的新产品陆续落地，为企业开拓新兴市场提供了核心支撑。
持续的投入换来了科创实力的稳步提档。一年来，阳泉阀门新增授权专利11项，专利累计申报94项、获授权78项，其中发明专利16项，牵头参编3项行业团体标准，专利与标准整体产出同比实现57%的增长。
车间内各类成品阀门整齐排布，规模化生产现场井然有序。
把市场版图铺到更远处
跨越山海的订单，勾勒着阳泉阀门向好发展的坚实轨迹。今年1—5月，公司外贸销售额同比增长41.7%，焦化高端阀门、成套阀组批量走出国门，持续擦亮“阳阀”名片。
今年以来，阳泉阀门统筹深耕传统优势市场、抢抓省内新兴赛道、稳步布局海外市场，逐步搭建起“传统市场稳底盘、新兴领域拓增量、海外渠道扩版图”三位一体市场布局。
冶金、焦化领域是企业深耕多年的核心主业，此前一直存在订单碎片化、缺少长期稳定合作的短板。2026年，公司针对性调整销售模式，主动对接国内大型冶金、焦化龙头企业。上半年已与20余家焦化头部企业达成战略合作，落地订单2000余万元，另有3000万元意向订单持续跟进。同时，与行业头部企业签订长期供货框架协议，经营模式从零散“一单一议”转向常态化稳定供货，订单稳定性与经营质量同步提升。
为补齐品类短板，水泵新建车间项目加速推进，现有厂区闲置土地盘活用于产能扩建，前期全部审批手续已办结，计划8月动工。项目建成后可实现年产水泵3000台，年新增营收9000万元，构建“阀门+水泵”双主业协同发展模式，有效化解产品品类单一、增长渠道狭窄的发展难题，实现传统产品与新兴业务双向拉动。
针对过去海外订单零散、出口资质不完善的问题，公司持续完善出口认证体系，深耕东南亚、中亚核心海外市场，推动与俄罗斯、印尼代理商建立稳定合作关系，搭建长效海外经销网络。
车间内数控设备整齐排放。
不停步的自我革新
“还不够！”
与阳泉阀门股份有限公司党委书记、董事长杨亚蓉聊起企业一年来的变化，这是记者听到最多的一句话。
作为一家百年企业，阳泉阀门立足自身实际，积极破除积弊，不断完善现代化治理体系，为技术攻关、市场拓展、项目落地筑牢制度支撑。
坚持党建引领贯穿改革发展全链条。阳泉阀门把党的领导嵌入战略规划、技术研发、市场开拓和安全生产各个环节，组建党员技术攻关先锋队、市场攻坚突击队，党员骨干带头攻坚核心技术，主动奔赴各地开拓国内外市场，党建与生产经营互融共进。
打破用人桎梏，重构人事薪酬体系。企业在去年实施薪酬绩效改革，进一步完善与企业经营效益、职工个人业绩深度绑定的考核机制，将技术突破、产能提升、市场拓单、客户口碑等实绩纳入核心考评，充分释放出全员干事创业的内生动力。
聚焦技术研发，引才用才全部向研发一线倾斜。过去一年，公司所有招聘计划均围绕技术岗位，新增人员全部充实至技术研发部门。依托阳泉市出台的人才扶持利好政策，企业用好专项通道，持续吸纳高层次专业技术人才，搭建层级清晰、衔接有序的技术人才梯队。
一系列改革举措层层落地、多点突破，但在杨亚蓉口中依然“还不够”。而这“还不够”，也正是阳泉阀门持续自我革新、永不止步的发展自觉。
