每年八九月，职称评审进入集中申报季。办公室、工作群里，“今年评不评职称”成热门话题。可真问到具体怎么申报——材料交到哪？走哪个渠道？不少人心里没底。近日，省人社厅发布“职称申报实用指南”，把系列设置、评审程序、申报渠道一次讲清。8月30日，山西晚报·山河+记者梳理这份指南，划出重点。

职称是专业技术人才学术技术水平、专业能力的主要标志，关乎薪资待遇、岗位晋升和职业发展。按国家统一设置，职称共27个系列（专业），一般按初级、中级、高级（含副高、正高）递进。

例如，教师类，高校教师从助教、讲师、副教授到教授；中小学教师从三级、二级、一级、高级到正高级；卫生技术人员：医师走“医士—医师—主治（主管）医师—副主任医师—主任医师”，药师、护师、技师同理；工程技术人员：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—正高级工程师。新闻专业人员：助理记者/助理编辑—记者/编辑—主任记者/主任编辑—高级记者/高级编辑。此外还有农业、经济、会计、统计、审计、翻译、图书档案、艺术、体育、船舶、民航等，各行各业的“进阶梯”都排得清清楚楚。

员工想要评职称，可通过人社部门提供的官方渠道，查询相关职称系列的参评条件与要求。

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，评审结果是聘用、考核、晋升的重要依据。省人社厅明确，评审基本程序包括五个环节：

第一步：申报、审核。申报人须满足申报条件，按规定提交材料。所在单位先对材料进行核实，在单位内部公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。

第二步：评议组或评审专家评议。对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

第三步：评审。评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

第四步：评审结果公示。评审结果须公示不少于5个工作日，接受社会监督。

第五步：评审结果确认、备案。经公示无异议的通过人员，由人社部门或评委会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，通过人员须向核准部门备案。

不同群体的申报流程有所不同，人社部门按类别逐一说明：

国有企事业单位专业技术人才：一般情况下，由用人单位对业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。

民营企业专业技术人才：一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审。可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行申报。评审标准突出工作能力和业绩考核，对论文、职称外语等不做限制性要求。

此外，经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位申报职称，创业和兼职期间的工作业绩可作为评审依据。被派驻外地连续工作一年以上的，可在派驻地申报。

自由职业者：符合条件的可根据属地原则，参加当地人社部门组织的职称评审。

我省建立了职业资格、职业技能等级与职称的双向比照认定制度。按照规定，取得税务师、资产评估师职业资格的，根据报考时的学历、从事专业年限等条件对应助理经济师、助理审计师、助理统计师或中级经济师、中级审计师、中级统计师。取得一级造价工程师职业资格的，可对应中级工程师或中级审计师；取得二级造价师职业资格的，可对应助理工程师或助理审计师。取得注册会计师职业资格的，可对应中级审计师。取得准精算师职业资格的，可对应中级经济师或中级统计师。取得导游资格、拍卖师职业资格的，可对应助理经济师。

目前，人社部开通了全国职称评审信息查询平台，面向各地人社部门、用人单位和个人提供跨地区职称信息核验。可通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多渠道登录使用。