加强新时代国有企业思想政治工作，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持党的领导的根本保证，是确保企业正确发展方向的关键保障。随着经济全球化和市场经济的深入发展，国有企业面临的内外部环境发生了深刻变革，思想政治工作也面临着新的机遇与挑战。当前，部分国有企业的思想政治工作存在与实际工作脱节、形式主义严重、内容方法陈旧等问题，亟需进行改革创新。本文旨在分析国有企业思想政治工作中存在的主要问题，探讨其形成的原因，并提出切实可行的解决方案，以期提升国有企业思想政治工作的实效性，为企业改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

（一）取得的成效
　　

国有企业思想政治工作历来受到党和国家的高度重视，在企业发展历程中发挥了不可替代的作用。思想政治工作在国有企业的成长与发展中，发挥着凝心聚力、鼓舞士气的作用，对推动企业阶段性目标的实现发挥着积极作用。当前，大多数国有企业都建立了较为完善的思想政治工作体系，定期开展理论学习、思想教育和文化活动。例如，各单位、部门通过开展政治理论学习、主题教育活动等，不断强化国有企业职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导广大干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，使之在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
　　

（二）存在的问题
　　

随着世界政治多极化、经济全球化、科技信息化、文化多元化趋势等一系列复杂深刻的变化，国有企业思想政治工作不可避免地面临着许多新的情况与新的挑战。
　　

（1）开展思想政治工作时形式单一、内容单调，与实际工作脱节。一些企业过分追求企业的经济效益，对党的思想建设工作重视不够，游走于表面形式和偏向于任务完成，教育内容笼统、抽象，停留在从文件到文件，从会议到会议的模式，缺乏吸引力、感召力，致使职工的思想政治教育懈怠、疲乏。再加之市场经济条件下功利主义思想的蔓延，以及新媒体时代信息获取方式的变革，这些都对传统思想政治工作模式提出了挑战，导致职工对企业思想政治工作价值认同弱化，最终影响生产效率，影响企业业绩水平。
　　

（2）在大数据信息化时代下，职工思想面临深层次、多维度的冲击，时代的发展让人们获取信息和形成观点变得轻易，海量的信息容易让人的思考空间不断拓展，党员们的思想观念、行为准则很容易被潮流所引领，导致出现排斥或者动摇主流思想的现象，再加之个别党员知识面窄，理论水平和思维层次不高，信仰不够坚定，在接受企业思想政治教育时便很难达成价值观的认同。
　

针对上述问题，本文提出以下解决方案：首先，要加强思想政治工作与实际工作的深度融合。思想政治工作与业务工作结合的关键在于找到两者之间的内在联系，思想政治工作应当服务于业务工作,为业务工作提供精神动力和价值导向。同时,业务工作中的实践和经验,也可以为思想政治工作提供鲜活的素材和案例。将思想政治教育与企业战略规划、生产经营、改革创新等紧密结合，建立“一岗双责”机制，使思想政治工作贯穿于企业管理的各个环节。
　　

其次，要着力克服形式主义。形式主义一旦存在，思想政治工作往往就不能深入人心，党和政府的形象也将大打折扣，长而久之社会不能进步、企业不能发展。思想政治工作应该注重实际效果，完善工作机制，强化监督检查，例如，可以建立以实效为导向的考核评价体系，减少不必要的台账和报表，鼓励开展小而精、有针对性的活动。
　　

第三，创新工作方法和内容。运用新媒体技术打造“互联网+思想政治工作”平台，开展互动式、体验式教育；根据不同年龄段、不同岗位员工的特点，设计差异化的教育内容。同时还可以突出线上线下相结合，充分依托互联网、新媒体、人工智能等技术，以短视频、直播课、社交媒体互动、VR/AR沉浸式宣传等方式，创作更多优质宣传内容，推动职工宣传阵地从传统的会场、讲堂向网络、融媒体转移，切实增强职工网上思想引领实效。
　　

第四，要加强专业人才队伍建设。建立政工干部培训体系，提高其专业素养和现代管理能力；完善激励机制，吸引优秀人才从事思想政治工作。
　　

中国石油华北石化公司的思想政治工作创新实践具有典型意义。面对企业高质量发展的要求，该公司将党的创新理论融汇于改革发展的方方面面。为完整准确全面贯彻新发展理念，全身心投入高质量发展实践，中国石油华北石化公司通过加强党的创新理论武装，增强员工的政治认同、思想认同和情感认同，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；通过继承和发扬中国石油优良传统，坚持讲述石油工业的发展故事、宣传先进模范人物的事迹，让员工了解企业的发展历程和前辈们的奋斗精神，激发员工的责任感和使命感；通过落实文化引领工程，持续开展“中国石油开放日”活动，建成用好石化展馆，创作出了《炼就》等一系列脍炙人口的文艺作品，担当尽责的良好形象更加深入人心；通过培育人才队伍，夯实思想政治工作的支撑力，组建复合型宣传思想文化工作团队，选拔党建、宣传、企业文化等领域骨干，经内外部培训、轮岗锻炼，培养既懂思想政治理论、又擅文化创意传播的“多面手”，形成自下而上的文化传播链条，拓宽思想政治工作覆盖面，让思想政治工作在全员共建中枝繁叶茂、深入人心。
　　

江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂的做法也很有亮点。为了增加思想政治工作和理论学习的趣味性，持续提升学习质效，徐州卷烟厂自主开发了“徐烟小慧”AI智能机器人，一线党员可以与AI互动了解时政新闻，查询学习资料，开展知识问答，为随时随地“充电蓄能”搭建了新平台新载体。把纸面内容搬上“微课堂”、转为“语音包”，以灵活多样、浅显易懂的方式让党的创新理论更加可感可及。

国有企业思想政治工作的改革创新是一项系统工程，需要企业上下共同努力。面对新时代新挑战，国有企业必须进一步提高政治站位，深刻认识思想政治工作的极端重要性；坚持问题导向，着力解决制约工作实效的突出问题；大胆改革创新，探索适应时代要求的工作模式。未来，国有企业思想政治工作将更加注重精准化、差异化、生活化，向“润物细无声”的方向发展。同时，随着人工智能、数智创新、大数据等新技术的应用，“智慧政工”将成为发展趋势。只有与时俱进地加强和改进思想政治工作，国有企业才能始终保持正确发展方向，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司融媒体中心）