就业是最大的民生。2025年末全省就业人员1653万人，其中城镇就业人员1051万人，占63.58％；乡村就业人员602万人，占36.42％。从产业结构看，第一产业就业人员占22.38％，第二产业占25.59％，第三产业占52.03％，服务业仍是吸纳就业的主渠道。

2025年，全省农民工总量633.8万人，比上年增长0.04％。其中本地农民工331.7万人，外出农民工302.1万人。

全年城镇新增就业47.26万人，城镇失业人员再就业17.70万人，就业困难人员就业3.41万人。就业公共服务体系不断健全，年末全省公共就业和人才服务机构共142家，全年为劳动者提供登记求职249.69万人次、职业指导76.83万人次、创业服务111.95万人次。

市场化就业服务也在扩容。年末全省共有人力资源服务机构1926家，从业人员1.60万人，全年为312.30万人次劳动者提供就业、择业和流动服务，同比增长39.85％，服务用人单位18.84万家次。

在人社帮扶方面，2025年全省脱贫人口务工就业规模达108.50万人，选派686名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。

全年全省基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计2193.02亿元，比上年增加35.97亿元，增长1.67％；基金支出合计2020.12亿元，比上年增加102.59亿元，增长5.35％。

养老保险覆盖广。2025年末全省参加基本养老保险人数2736.47万人。其中，参加城镇职工基本养老保险1152.50万人，比上年末增加30.43万人——参保职工807.96万人，参保离退休人员344.53万人；参加企业职工基本养老保险957.49万人，比上年末增加28.14万人。参加城乡居民基本养老保险1583.97万人，其中实际领取待遇人数535.76万人。

基金运行稳健。全年基本养老保险基金收入2077.51亿元，支出1939.35亿元，年末累计结余2374.28亿元，其中委托投资运营规模953.45亿元。企业年金方面，年末全省有2939户企业建立企业年金，参加职工75.67万人，投资运营规模797.15亿元；职业年金投资运营规模811.28亿元。

失业保险为市场主体减负。2025年末全省参加失业保险人数589.36万人，比上年末增加18.27万人，领取失业保险金人数5.58万人，全年为11.34万名失业人员发放不同期限的失业保险金。实施阶段性降低失业保险费率政策，为市场主体减负31.08亿元；向67107户企业发放稳岗返还10.59亿元，向4092户企业发放一次性扩岗补助0.40亿元，发放技能提升补贴1.25亿元。

工伤保险守住安全底线。2025年末全省参加工伤保险人数677.33万人，全省新开工工程建设项目工伤保险参保率100％。全省认定（视同）工伤24902人，评定伤残等级20868人，全年共有7.53万人享受工伤保险待遇。

困难群体保障方面，全年共为147.82万名低保对象、特困人员、返贫致贫人员、重度残疾人等困难人员代缴城乡居民基本养老保险费，为57.55万名困难人员代缴城乡居民补充养老保险费。

人才是发展的第一资源。2025年组织开展“煤机智能制造助推数字经济高质量发展”和“新质生产力赋能农业产业高质量发展”两个国家级专家服务基层示范活动，邀请专家200余人次，开展技术指导、专题讲座、座谈交流等83场次，帮助解决基层技术难题，培训基层技术人员。组织开展两个省级专家服务基层活动，邀请18名专家，培训基层医务工作者、教育工作者及群众150余人次，义诊服务500余人次。

2025年末全省共有博士后科研工作站54个，博士后科研流动站61个，累计招收培养博士后2505人。实施专业技术人才知识更新工程，全年举办2期国家级高级研修班、40期省级高级研修班，累计培训高层次急需紧缺专业技术人才3600余人，带动各行业、各领域累计培养培训专业技术人才59.20万人次，其中数字技术人才8.62万人次。

技能成才通道持续拓宽。2025年末全省共有技工院校77所，在校学生6.88万人，全年招生2.69万人，应届毕业生3.21万人，毕业生就业率达97.0％，面向社会开展培训12.16万人次，培养培训高技能人才5090人。年末全省共有民办培训机构657所。

2025全年开展补贴性职业技能培训35.98万人次，其中培训企业职工32.33万人次，培训农民工7.45万人次，培训失业人员0.30万人次，培训毕业年度的高校和中职毕业生0.71万人次。

技能评价体系不断完善。年末全省共有职业技能等级认定机构604个，有效期内技能人才评价考评人员1.64万人。全年共有22.25万人次参加职业技能等级认定，17.21万人次取得证书，其中0.54万人次取得技师以上职业技能等级证书。

劳动者权益保障持续加力。2025年1月起，全省调整最低工资标准。组织开展企业薪酬调查和信息发布工作，省级层面发布不同职业、不同岗位等级从业人员劳动力市场工资指导价位信息。2025年末经审查并在有效期内实行特殊工时制度的企业336户，涉及职工17.91万人。

全年全省各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件3.17万件，涉及劳动者3.38万人。全年办结争议案件3.12万件，结案金额12.64亿元。全年劳动人事争议调解成功率77.5％，仲裁结案率99.6％，仲裁终结率71.9％。

全年全省各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位0.54万户次，通过立案和协调查处各类劳动保障违法案件5850件，督促用人单位与0.87万名劳动者补签劳动合同，督促用人单位办理社保登记。

继续推进落实“高效办成一件事”，个人创业、员工录用、失业人员就业帮扶等“一件事”全省上线运行。落实渐进式延迟法定退休年龄改革政策，进一步优化流程，完善社保卡居民服务及退休“一件事”，人社政务服务效能持续提升。

营商环境不断优化，就业补助、社保补贴等惠企利民政策直达快享。人社一体化公共服务平台功能持续完善，更多人社服务实现“一网通办”“跨省通办”；人社便民服务圈功能不断拓展，更多人社服务实现“就近可办”“多点可办”“家门口办”。围绕重点高频事项，全省各级人力资源社会保障部门累计开展“厅局长走流程”870余次。开展“10＋N公共就业服务”“社保服务进万家”等专项服务活动。

社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”应用工作持续推进，“三码融合”项目全面落地，社保卡跨省应用场景进一步拓展。2025年末全省社会保障卡持卡人数达3572.11万人；领用电子社会保障卡人数达2654.06万人，人社政务服务进一步优化。