吸纳重点群体就业，企业可享受哪些补贴？9月23日，山西晚报·山河+记者从省人社部门获悉：我省就业政策清单中支持用人单位吸纳就业的系列补贴政策持续实施，涵盖创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款、税收优惠、社会保险补贴、就业见习补贴等，符合条件的用人单位可向参保地或注册地人社部门公共就业服务机构申请办理。

创业担保贷款（小微企业）：

最高400万元，财政贴息50%

小微企业申请创业担保贷款前1年内，新招用符合条件人员数量达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%），并与其签订1年以上劳动合同，且无拖欠工资、欠缴社保等违规记录的，经办金融机构根据实际招用人数合理确定贷款额度，最高不超过400万元，贷款期限不超过2年。

财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。对还款积极、带动就业能力强的小微企业，到期后可继续申请，累计次数不超过3次。

稳岗扩岗专项贷款：

企业最高授信5000万元

稳岗扩岗专项贷款支持吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业以及小微企业主、个体工商户等个人。申请贷款的小微企业原则上应成立1年以上，用工人数不少于10人，且在申请贷款前1年内用工人数未减少或减少水平低于上年度城镇调查失业率控制目标，按时足额支付工资、缴纳社保。企业单户授信额度最高5000万元，个人单户授信额度最高1000万元，原则上贷款利率最高不超过4%、最低可至2.9%。

企业吸纳重点群体税收优惠：

每人每年7800元

企业招用脱贫人口、登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的，自签订合同并缴纳社保当月起，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年7800元。执行期限截至2027年12月31日。

社会保险补贴：

不超过单位缴纳部分

对招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的用人单位，以及招用就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，给予社会保险补贴。补贴数额不超过单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老、基本医疗（含生育）、失业和工伤保险费，不包括个人应缴部分。

补贴期限方面，招用毕业年度高校毕业生的最长不超过1年，其他人员最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄。

就业见习补贴：

最低工资标准的60%起

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24周岁登记失业青年参加就业见习，并支付见习期基本生活补助的见习单位，给予所在地最低工资标准60%的就业见习补贴。

对见习留用率高于50%的单位，留用率每提高10%，补贴标准提高当地最低工资标准的5%；留用率高于80%的，补贴标准提高到当地最低工资标准。累计补贴期限不超过12个月。见习人员人身意外伤害保险保费补贴标准为每人不超过240元。

特别提示：2026年12月31日前吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24周岁登记失业青年参加就业见习的单位，补贴标准提高到见习单位所在地最低工资标准的80%。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴，实施期限截至2026年12月31日。

还有这些补贴别错过

按照规定，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。对年度（以12个月为起讫周期）内新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的小微企业，按每人1500元给予一次性吸纳就业补贴。需要注意的是，同一名符合条件人员不得重复享受一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴。

另外，新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的小微企业，按每人每月500元给予小微企业吸纳就业岗位补贴。补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准），距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄。