校园实景思政课浸润童心，家门口的新校园拔地而起，教师晋升通道持续拓宽，高校科创活力竞相迸发，平安校园防线稳稳筑牢……如今行走三晋城乡，教育的变化直观可感、温暖入心。近年来，山西率先在全国出台教育强省建设规划纲要，落地“双十战略”与三年行动计划，聚焦孩子成长、紧盯家长期盼，从立德育人、学位扩容、师资提质，到科创赋能、经费保障、校园安全，一系列暖心改革落地生根，让优质、公平、有温度的教育，惠及千家万户。

太原市成成中学校史馆内，一堂跨学段实景思政课生动开讲。学生们立足本土红色校史，讲述“成成烽火”革命故事、感悟山西红色精神，跳出课本、沉浸式体悟红色初心。依托百年红色底蕴，该校常态化开展实景研学、行走课堂，成为山西创新立德树人、做实红色育人的鲜活样板。

太原市成成中学校史馆。

以单点特色探索带动全域提质，山西全面夯实党建育人根基，推动中小学校党组织领导的校长负责制全覆盖，落地高校党建提质专项行动，今年为全省11所民办高校配齐党委负责人，补齐民办教育党建短板。山西大学党委成功入选全国党建工作示范高校培育创建单位，实现我省该项创建零的突破。全省累计培育32个教育部“双创”项目、203个省级“育人先锋”品牌，党建引领育人质效持续攀升。
　　

我省充分依托红色资源优势，常态化开展“重走太行吕梁 致敬不朽丰碑”行走的思政课，打造《奋晋者说》移动思政课、“何以山西”精品资源库，实施“晋脉薪火”红色育人计划，构建大中小学思政一体化育人体系。目前县域教联体覆盖率达64%，家校社协同育人网络持续完善。
　　

五育并举成效显著，健康育人底色更加厚实。全省中小学生体质健康优良率达41.29%，较“十三五”末提升11.65个百分点；青少年近视率降至54.16%，下降6.89个百分点，连续两年获评教育部考核优秀等次。
　　

今年7月，太原理工大学男篮斩获CUBAL全国总冠军，用青春拼搏姿态，展现出三晋学子全面发展的优良风貌。

在太原市小店区，以九一实验学校等龙头校牵头的教育共同体，专递课堂、同步教研、师资轮岗已成常态。面对片区人口激增、入学需求攀升的现状，小店区组建多个教育集团，联动城乡成员校共建共享，破解择校热、入学难问题，让城乡孩子在家门口就能享受省城优质教育，是山西推进基础教育优质均衡发展的典型片区。
　　

片区蝶变映照全省升级。山西持续优化办学布局，推进学校规模化、标准化发展，目前小学、初中、高中校均规模分别为675人、911人、1460人，较“十三五”末分别增长47.77%、39.63%、15.56%。聚焦民生痛点，我省扎实推进两大教育民生实事，新建65所幼儿园，可新增1.7万个普惠学前学位；2026年普通高中招生计划达29.67万个，较上年净增1.58万个，超额完成新增万个高中学位任务。
　　

优质均衡创建硕果累累，全省12个县通过义务教育优质均衡国家督导认定，8个县通过学前教育普及普惠国家验收。依托600个城乡学校共同体，1200余所乡村学校与城市名校结对共进，优质师资、课程资源双向下沉，持续缩小城乡、校际差距，让教育公平阳光洒满三晋大地。

太原理工大学智慧矿业学院实训基地内，戴上VR头盔闯关煤化工实验室，深入智能矿井探险，学校以虚拟仿真与真实场景的融合，打破人们对矿业的传统想象。从亚洲最大立井到绿色矿山典范，学生们在智能化实践中重新定义采矿的未来。基地内校企协同育人如火如荼，企业工程师驻校授课，太原理工师生聚焦矿山智能化产业难题开展技术攻关，科研成果就地转化、人才定向对接能源产业链，实现教育育才、科创赋能、产业升级同频共振，是太原理工大学发挥双一流优势、服务山西转型发展，深化高校产教融合育人的生动实践。

全省高等教育实现多项历史性突破，A类学科、全球前1‰学科、国际顶刊论文、全国重点马院、重点实验室全部实现零的突破。现有3个“双一流”建设学科、3个全球前1‰学科、45个全球前1%学科，4所高职院校入选国家“双高计划”、获批4个国字号重大科创平台。人才引育量质齐升，两院院士数量增长60%，国家级高层次人才新增108人、增幅133%；博士、硕士招生分别增长165.3%、25.5%，高校在校生突破百万大关，冯国瑞教授团队斩获国家科技进步二等奖，彰显硬核科创实力。
　　

全省布局百余个产业学院，全覆盖省内重点产业领域。高校集聚全省60%以上重点实验室、70%以上国家级领军人才，承担90%以上国家自然科学基金项目，斩获80%以上省部级科技奖项，成为科创核心引擎。高校布局持续优化，新设转设11所高校，实现设区市本专科高校全覆盖。全省开发1.4万个专项就业岗位护航毕业生就业，截至8月31日，毕业去向落实率达85.50%，就业工作获教育部肯定，新一轮高等教育百亿工程持续为高教提质赋能。

太原市实验小学职称公示栏里，多名深耕一线的小学、幼儿教师成功获评副高级职称。曾经基层教师晋升难、天花板低的困境彻底打破，岗位扩容、政策倾斜，让一线教师教有奔头、干有动力，折射出山西师资队伍改革的暖心实效。
　　

强教必先强师，我省全方位优化教师发展体系。本科高校新增事业编制2446个，专任教师博士化率达44.45%。中小学岗位结构实现重大升级，新增中级岗位1.8万余个、高级岗位3万余个，小学、幼儿园高级岗位比例从3%提升至15%，涨幅达4倍。同时，农村义务教育本科以上专任教师占比提升20个百分点，城乡师资差距持续缩小。
　　

尊师重教氛围浓厚，全省9名教师获习近平总书记亲切接见，56名教师获评国家级荣誉，197名教师获评省级特级教师。全套惠师、强师、稳师政策落地，让广大教师安心从教、潜心育人，激活三尺讲台内生活力。

太原市杏花岭区、小店区各中小学、幼儿园，硬隔离校门、一键报警系统、常态化护学岗全面配齐，标准化安防、精细化排查、闭环式管理，打造出全省平安校园建设样板，为学子筑牢安全屏障。
　　

硬核投入托举教育发展，“十四五”期间全省教育经费年均增长超4.7%，小初高、高校生均经费分别达12870元、17670元、19634元、21350元，稳居中部前列。近两年争取超长期特别国债资金51.51亿元，所有重点项目全部开工。2025年学前一年保教费减免政策落地，投入4.2亿元惠及27万名幼儿。近五年新建、认定普惠幼儿园1286所，新改扩建寄宿制学校1700余所，全学段资助体系全覆盖，守住不让一名学生因贫失学的底线。
　　

校园安全底线牢牢夯实，全省中小学幼儿园安防设施配备率全国率先100%全覆盖。通过消防“百日攻坚”，投入9.18亿元完成1183栋、487万平方米校舍消防审验。《山西省学校安全条例》等法规正式实施，构建全域风险防控体系，实现教育高质量发展与高水平安全双向赋能。