近日，在山西省煤炭地质一四四勘查院有限公司（以下简称一四四有限公司）2026年度“五小”创新评审表彰会上，16件五花八门的“金点子”轮番亮相：有解放双手的小软件，有钻探机器上改出来的小零件，还有可可爱爱的地质表情包，这些都是职工们在日常工作中，被一个个难题“逼出来”的巧思路。

今年年初，公司发出“征集令”，搞起这场“五小”创新活动。不设高门槛，不管你是天天跑野外的钻探人员、坐办公室做资料的技术人员，还是负责后勤财务的普通职工，只要干活的时候发现麻烦事，心里冒出好想法，都可以报过来。

一开始，不少同事心里犯嘀咕：创新那是技术大咖的事，我一个普通干活的，能想出啥名堂？公司线上线下地“鼓动”大家：创新不一定非要惊天动地，咱们天天跟工作打交道，遇到的痛点，恰恰就是创新最好的起点。

这一下子把大伙的思路打开了。干活时遇到闹心的问题，不再只是默默扛过去，而是开始琢磨能不能改一改。每一条提交上来的想法，单位都认真接住，不会因为点子小就置之不理。经过筛选，16个接地气的项目站上了评审的舞台。

评审现场就像一场“岗位妙招分享会”，汇报人不讲空洞大道理，上来就唠工作里遇到的那些糟心事。比如，做地质工作少不了岩心照片，以前采集完照片，整理、归档全靠人工一点点处理，费时间还容易出错。质量技术部侯泽敏团队看在眼里记在心中，捣鼓出一款岩心照片处理及归档文件处理软件。从照片优化、拼接处理再到归档文件制备，一套流程全部在软件上搞定，烦琐的资料整理工作一下子轻松不少。

写技术报告更是技术人员的家常便饭，但格式校对特别磨人，一遍又一遍人工检查，耗费大量精力。苏艳丽团队开发的技术报告格式检测批注修改工具，化身“格式质检员”，格式哪里不对，软件自动查错、自动批注修改，把人从重复机械的核对工作里解放出来，大家可以专心打磨报告内容。

野外钻探现场，也靠小改造收获实实在在的好处。钻机上面的钻杆损耗大，换件既费钱又耽误施工进度。资源技术公司郭宁宁在接头结构上动起脑筋，改良出浮动接头。别看只是一处结构改动，既延长了钻杆寿命，又将施工损耗降了下来。

说起煤矿井下测量这个苦差事，传统的导线点放久了容易烂、容易变形脱落，反反复复重新布设特别折腾。地理信息中心李勇琢磨出实用型煤矿井下永久导线点，改进布设方式，点位稳稳当当不容易坏，测量效率也提高了一大截。

不光生产一线，机关岗位同样玩出新花样。天天聊工作的微信聊天框，多出了一套专属表情包；综合管理部魏毓彤团队设计的IP形象“144岩小勘”，把坚硬的地质岩石变成软萌可爱的卡通形象……原本严肃的地勘行业，通过一套表情包变得有温度，同事之间聊天，随手一发，企业文化就悄悄传递开来。

财务资产部郑晓婷团队则盯上了办事流程。不少野外职工跑回单位办财务手续来回折腾，他们就推出“财务服务下基层”常态化机制，财务主动下沉一线，把服务送到职工跟前，让大家少跑腿、好办事。

现场的好点子远不止这些：有简化井下测量计算的Excel小程序，有盘活岩心标本的岩心库建设方案，甚至还有在大厅添置雨伞、仪容镜这样贴近日常的暖心小建议。无论项目规模大小，评委们都认真听、仔细问，现场你来我往，气氛十分热烈。

作为一家科技型地勘企业，创新本来就是绕不开的必修课。可重大科研攻关不是一蹴而就，公司也意识到，整体创新氛围还需要进一步激活。与其一味盯着高大上的科研成果，不如从身边看得见摸得着的“五小”创新抓起。

不把创新变成少数人的专属任务，鼓励每一位一线职工，从自己手上的活儿出发，发现问题、动手改良。靠一桩桩微小的改变，慢慢熏陶整个单位的创新氛围，一点点培育“人人敢想、人人敢试”的创新土壤。

当然，这场盛会并不是点子的“终点站”，而是落地的“始发站”。接下来，这些在台上亮相的“奇思妙想”，将走到岗位一线，实实在在解决工作难题。好用的软件就在单位内部推广使用；钻探、测量的改造零件，拿到野外施工现场实测打磨；服务类的举措持续坚持落实。

大创新始于小改良。一四四有限公司也打算把“五小”创新长期办下去，当好职工想法的“收纳筐”和“试验田”。不轻视每一个来自岗位的奇思，鼓励大家遇事多琢磨、遇事敢改动。让普通职工的小智慧持续发光，源源不断为企业发展攒下实打实的创新力量。